Serviços
Administrativo
• Cotações e compras de materiais para manutenção;
• Visitas periódicas (a combinar);
• Contratação e ou renovação de seguro obrigatório do condomínio;
• Encaminhamento de profissionais ou empresas especializadas contratadas pelo condomínio para manutenção periódica e preventiva nas áreas de hidráulica, elétrica, pintura e alvenaria;
• Reorganização Administrativa, visando redução de custos;
• Redação de convocações de Assembleias Gerais;
• Assessoria ao Corpo Diretivo em reuniões e assembleias, registro das atas;
• Assessoria no controle dos contratos de manutenção em geral;
• Emissão de notificações nos casos de descumprindo das regras que regem a convenção ou regimento do condomínio;
• Aplicação de multa, quando autorizado pelo síndico.
• Elaboração de pasta gerencial (prestação de contas mensal).
Controle Financeiro
• Emissão de boletos de cobrança e controle de arrecadação através de sistema próprio;
• Emissão de relatórios de inadimplemento e adimplemento;
• Cartas de cobrança amigável e cobrança extrajudicial das cotas em atraso, quando autorizadas pelo síndico;
• Elaboração de previsão orçamentaria;
• Pagamentos de contas de consumo e demais despesas comuns.
RH e Departamento Pessoal
• Admissão e demissão;
• Cadastramento de PIS;
• Análise de cargos e salários;
• Emissão da folha de pagamento com os respectivos recibos;
• Rescisões de contrato de trabalho;
• Medicina do Trabalho (controle e acompanhamento dos programas de PPRA, PCMSO, ASO, PPP);
• Férias, 13º Salário e demais rotinas trabalhistas,
• Representação do Síndico perante a Delegacia Regional do Trabalho e em qualquer outro tipo de ação em que o condomínio for parte;
• Elaboração, envio e entrega de declarações sociais obrigatórias (RAIS-DIRF-DCTF-CAGED).
• Recrutamento e seleção: Considera-se recrutamento o meio de encontrar e atrair candidatos para as posições abertas na organização, seleção vem a ser o processo de escolha de candidatos entre aqueles recrutados, seleção constitui a escolha da pessoa certa para o lugar certo, com isso evitar ônus as empresas, demissões, ações trabalhistas.
• Gestão de pessoas: Identificar as habilidades e os atributos de cada colaborador, direcionando-os para onde melhor renderá seu trabalho dentro da instituição, usar as habilidades que cada um tem de melhor sem deixar passar despercebido as competências e peculiares individuais.
E-Social Doméstico
• Cadastro Empregador e Empregado;
• Registro em carteira de trabalho (CTPS);
• Emissão de Guia de Recolhimento mensal (DAE);
• Cálculos: Férias, 13º Salário.
Abertura de CNPJ e
Serviços Contábeis
• Abertura e Encerramento de CNPJ em Geral;
• Alteração de Empresa;
• Desenquadramento MEI;
• Emissão de nota fiscal;
• Emissão de DAS,
• Declaração de IRRF anual;
• Declaração DIRF;
• Declaração ECF;
• Emissão de CND;